Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l’égalité professionnelle et la pénibilité, l’Anact a mis au point un mode d’action nommé « Tempo », animé par les Aract. Les entreprises participantes en repartent outillées et dynamisées, avec un dialogue social renouvelé.
Da Eric Bégin
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Pub. il Maggio 14th 2013
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Chaque année, cette Semaine est l’occasion d’échanger et de s’informer sur les conditions de travail en diffusant les initiatives et bonnes pratiques des entreprises touchant à la qualité de vie au travail. Organisée par le Réseau ANACT depuis 10 ans, elle est devenue un moment incontournable de l’amélioration des...
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Chaque année, cette Semaine est l’occasion d’échanger et de s’informer sur les conditions de travail en diffusant les initiatives et bonnes pratiques des entreprises touchant à la qualité de vie au travail. Organisée par le Réseau ANACT depuis 10 ans, elle est devenue un moment incontournable de l’amélioration des conditions de travail. La 10e édition de la semaine pour la qualité de vie au travail a lieu du 10 au 14 juin 2013. Elle s’adresse aux DRH, consultants, acteurs de la prévention, médecins du travail, managers, partenaires sociaux, institutionnels et à tout salarié désireux de s’informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail. Pour cette édition, l’ARACT Île-de-France et ses partenaires mettent à l’honneur des entreprises de tous les départements franciliens. Lors de ces manifestations, leurs dirigeants et leurs représentants du personnel vous présenteront leurs actions en faveur de la qualité de vie au travail.
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Da Eric Bégin
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Pub. il Maggio 14th 2013
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Depuis fin octobre 2012, le Tour de France du télétravail est allé à la découverte des pratiques des nouvelles formes de travail et des innovations des territoires en matière de tiers-lieux, ces espaces de travail entre le bureau et le domicile. Bilan de ce périple dans ce Livre blanc du télétravail et des tiers lieux à...
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Depuis fin octobre 2012, le Tour de France du télétravail est allé à la découverte des pratiques des nouvelles formes de travail et des innovations des territoires en matière de tiers-lieux, ces espaces de travail entre le bureau et le domicile. Bilan de ce périple dans ce Livre blanc du télétravail et des tiers lieux à télécharger.
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Da Eric Bégin
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Pub. il Apr 11th 2013
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Cette parution annuelle, fruit du travail du SESE, rassemble des informations sur les domaines d’intervention de la Direccte : population et emploi, politique du travail, marché du travail, politique de l’emploi, activité économique.
Da Eric Bégin
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Pub. il Apr 11th 2013
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L’inégalité des conditions de travail - L’approche par le genre révélatrice - Les hommes concernés
En 2009, Travail & Changement explorait déjà l’égalité professionnelle sous l’angle des conditions de travail. Ce deuxième volet confirme son premier constat : les femmes sont bien moins loties. Aujourd’hui,...
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L’inégalité des conditions de travail - L’approche par le genre révélatrice - Les hommes concernés En 2009, Travail & Changement explorait déjà l’égalité professionnelle sous l’angle des conditions de travail. Ce deuxième volet confirme son premier constat : les femmes sont bien moins loties. Aujourd’hui, l’analyse comparée des conditions de travail permet d’évaluer finement les situations, sans oublier d’impliquer les hommes. À l'heure où l'égalité professionnelle est un des sujets de la négociation "qualité de vie au travail", de nombreux nouveaux témoignages (Brigitte Grésy de l'Igas, Muriel Pénicaud, DRH de Danone, ou encore Pascal Guénel de l'Inserm, entre autres), viennent compléter la feuille de route détaillée par la ministre des Droits des femmes, Nadjat Vallaud-Belkacem. Les partenaires sociaux réagissent et des exemples significatifs d'entreprises complètent le dossier.
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Pub. il Marzo 15th 2013
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Afin de permettre aux établissements des soins d’améliorer et approfondir eux-mêmes la prise en charge des risques professionnels, les acteurs de la prévention franciliens (Direccte Île-de-France, ARACT Île-de-France, ARS Île-de-France, AP-HP, CRAIF, services de santé au travail) proposent un guide d’aide à l’évaluation...
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Afin de permettre aux établissements des soins d’améliorer et approfondir eux-mêmes la prise en charge des risques professionnels, les acteurs de la prévention franciliens (Direccte Île-de-France, ARACT Île-de-France, ARS Île-de-France, AP-HP, CRAIF, services de santé au travail) proposent un guide d’aide à l’évaluation aux personnels d'encadrement, aux préventeurs, aux médecins du travail et aux membres de CHSCT, et à tout acteur de la prévention.
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Pub. il Feb 18th 2013
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Le numéro de janvier / février de "Travail &Changement" est disponible. Il tombe à point tant le sujet de la qualité de vie au travail a besoin d'être encore exploré. Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, il requiert d’envisager le travail autrement, en allant au-delà de l’action corrective ou préventive. Pour...
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Le numéro de janvier / février de "Travail &Changement" est disponible. Il tombe à point tant le sujet de la qualité de vie au travail a besoin d'être encore exploré. Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, il requiert d’envisager le travail autrement, en allant au-delà de l’action corrective ou préventive. Pour une véritable métamorphose de l’entreprise autour de l’activité de travail. Une nouvelle perspective du travail que porte le réseau Anact, suivi par les partenaires sociaux et des experts interviewés. Des expériences d'entreprise montrent bien comment le basculement est en train de se produire et ce qu'il porte comme promesses dans les organisations.
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Da Eric Bégin
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Pub. il Gen 21st 2013
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Le 26 octobre 2012, l'ensemble de la profession du secteur des services à la personne était mobilisée dans le cadre de la 9e semaine pour la qualité de vie au travail. Cette matinée dédiée aux démarches franciliennes de prévention des risques a permis de dresser un état des lieux des pratiques et initiatives actuelles, de...
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Le 26 octobre 2012, l'ensemble de la profession du secteur des services à la personne était mobilisée dans le cadre de la 9e semaine pour la qualité de vie au travail. Cette matinée dédiée aux démarches franciliennes de prévention des risques a permis de dresser un état des lieux des pratiques et initiatives actuelles, de déterminer les conditions de mise en œuvre de démarches opérationnelles et de réaliser des propositions concrètes pour déployer des actions sur les deux années à venir en Île-de-France.
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Pub. il Dic 12th 2012
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L’Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail Ile-de-France, la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en Yvelines, le club Fondation Agir contre l’Exclusion de Saint-Quentin-en-Yvelines font de la diversité et de la lutte...
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L’Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail Ile-de-France, la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en Yvelines, le club Fondation Agir contre l’Exclusion de Saint-Quentin-en-Yvelines font de la diversité et de la lutte contre les discriminations une priorité de chaque instant. Les quatre partenaires de ce projet sont pleinement mobilisés, chacun dans leur domaine de compétence, dans la poursuite de cet objectif et ont aujourd’hui décidé d’unir leurs volontés afin de proposer un guide évolutif en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises sur les thèmes de : - L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, - L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, - La lutte contre les discriminations en raison de l’origine ou du territoire, - L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs seniors. Parce que c’est entre ell
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Pub. il Dic 3rd 2012
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Enquête sur le travail
des CHSCT
• Un anniversaire bilan
• Une étude qualitative
• Un supplément de 12 propositions
Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travailN° 345 SEPTEMBRE/OCTOBRE 2012
CHANGEMENT
ARGUMENTS (P.
6 À 8)...
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Enquête sur le travail des CHSCT • Un anniversaire bilan • Une étude qualitative • Un supplément de 12 propositions Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travailN° 345 SEPTEMBRE/OCTOBRE 2012 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 6 À 8) Jean-FrançoisNaton(CGT), PierreBurban(UPA) HenriForest(CFDT) JeanFrançoisPilliard(Medef) GeorgesMeyer(avocat) LaurentVogel (Institutsyndicaleuropéen) SUPPLÉMENT (P. 9 À 12) Douze propositions pour les CHSCT CÔTÉ ENTREPRISES (P. 13 À 18) Industrie Bille en tête vers la mixité professionnelle Urssaf Le CHSCT a rendez-vous avec ses pairs Services à la personne Un CHSCT construit la confiance mutuelle BTP Un CHSCT sur la bonne longueur d’onde? Industrie automobile Quand le CHSCT adopte une ligne de conduite
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Pub. il Nov 9th 2012
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Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travail
N° 346 NOVEMBRE/DÉCEMBRE 2012
CHANGEMENT
ARGUMENTS (P.
4 À 6)
Alain Gatti (CFDT)
Michel Masdebrieu (CGT)
Claude Couton (Medef)
Interview de Michel Sapin,
ministre du Travail p.
6
CÔTÉ ENTREPRISES (P.
7...
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Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travail N° 346 NOVEMBRE/DÉCEMBRE 2012 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 4 À 6) Alain Gatti (CFDT) Michel Masdebrieu (CGT) Claude Couton (Medef) Interview de Michel Sapin, ministre du Travail p. 6 CÔTÉ ENTREPRISES (P. 7 À 13) Un dispositif tous secteurs TEMPO pour trois accords Bâtiment Bien couvert grâce à la simulation TPE et PME L’Aract guide les entreprises vers le document unique Santé Deux hôpitaux soignent leur qualité de vie au travail Bâtiment Chantier de prévention adapté pour petite entreprise Pharmacie Quand l’Aract prescrit des remèdes ARGUMENTS (P. 14-15) Alain Rousset (président de l’Association des régions de France) Paul Frimat (CHRU de Lille) Olivier Mériaux (Sciences po Grenoble) SPÉCIAL RÉGIONS • Attractivité • Innovation sociale • Un réseau pour les conditions de travail
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Pub. il Nov 9th 2012
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Collectivités territoriales :
comment améliorer
les conditions de travail?
• Initiatives
• Dialogue social
• Enseignements
Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travailN° 344 JUILLET/AOÛT 2012
CHANGEMENT
ARGUMENTS (P.
4 À 7)...
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Collectivités territoriales : comment améliorer les conditions de travail? • Initiatives • Dialogue social • Enseignements Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travailN° 344 JUILLET/AOÛT 2012 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 4 À 7) FrançoiseDescamps-Crosnier(AMF) Claudy Lebreton (ADF) Baptiste Talbot (CGT services publics) Jean-ClaudeLenay(Interco–CFDT) Nadim Fares (FNP) Jean-Claude Ferrant (CNFPT) Danielle Laport (conseil régional de Martinique) Luc Rouban (CNRS, Cevipof) CÔTÉ COLLECTIVITÉS (P. 8 À 14) Paca Des agents soumis à la question Ville de Lyon Une démarche de prévention au long cours Ville de Clermont-Ferrand Quand chacun doit quitter son pré carré… Ville de Colomiers Mission TMS acceptée : 10 agents formés à l’action Meurthe-et-Moselle Check-up santé et organisation dans les collèges
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Pub. il Luglio 16th 2012
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Bimestriel du réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travailN° 343 MAI/JUIN 2012
CHANGEMENT
ARGUMENTS (P.
4 À 7)
Daniel Raphoz et Daniel Naegelen
(Commission paritaire
de concertation du Pays de Gex)
Thierry Charles (Cenast)
Jean-Claude Volot (Médiation
des relations...
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Bimestriel du réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travailN° 343 MAI/JUIN 2012 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 4 À 7) Daniel Raphoz et Daniel Naegelen (Commission paritaire de concertation du Pays de Gex) Thierry Charles (Cenast) Jean-Claude Volot (Médiation des relations inter-entreprises) Élisabeth Algava (Dares) Hugues Poissonnier (Grenoble École de Management) CÔTÉ ENTREPRISES (P. 8 À 14) Gestion de l’énergie Fournisseurssoushautetension Construction aéronautique Des sous-traitants prennent de l’altitude Propreté Coup de balai sur les horaires décalés Collecte des déchets Les ripeurs feront-ils marche arrière? Industrie chimique Une formule pour parer les risques chimiques ? Les conditions de travail dans la sous-traitance • Poser le périmètre • Questionner les acteurs • Expérimenter les règles sociales
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Pub. il Maggio 21st 2012
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En Île-de-France, dans le cadre du Plan régional santé au travail, un groupe ressources pour la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) est en place depuis 2007 au service des préventeurs, des agents de l’inspection du travail, des acteurs de la prévention dans les entreprises et dans les branches professionnelles.
Da Eric Bégin
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Pub. il Apr 13th 2012
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Etude publiée par le Conseil Régional Île-de-France (www.iledefrance.fr)
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Pub. il Marzo 12th 2012
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Accompagner
le travail des jeunes
• Concevoir l’activité
• Préserver la santé
• Adapter le management
Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travailN° 342 MARS/AVRIL 2012
CHANGEMENT
ARGUMENTS (P.
4 À 8)
Dominique Anache (CGPME)
Bertille...
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Accompagner le travail des jeunes • Concevoir l’activité • Préserver la santé • Adapter le management Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travailN° 342 MARS/AVRIL 2012 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 4 À 8) Dominique Anache (CGPME) Bertille Genthial (CFDT) Danièle Baruteu (CGT) Béatrice Delay (Oref) Christian Royet (consultant) GillesMoreau(universitédePoitiers) David Moriez (Institut supérieur du commerce) Matthieu Angotti (Fnars) Pascale Schmit (ministère du Travail, de l’emploi et de la santé) CÔTÉ ENTREPRISES (P. 9 À 14) Culture Une formation bien interprétée Services Construction d’une passation Centre d’appel Des jeunes autonomes au bout du fil Boulangerie Quand l’apprenti transmet la recette de la prévention Agroalimentaire Là où le tutorat coule de source
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Pub. il Marzo 8th 2012
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Depuis de nombreuses années,les acteurs régionaux de la prévention
(CRAMIF,ARACT,DIRECCTE,services de santé au travail.
.
.
) se mobilisent
sur le secteur de la propreté, l’un des secteurs prioritaires du plan
Santé travail 2 (2011-2014).
Récemment,l Île-de-France a été retenue
par la branche professionnelle comme acteur...
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Depuis de nombreuses années,les acteurs régionaux de la prévention (CRAMIF,ARACT,DIRECCTE,services de santé au travail. . . ) se mobilisent sur le secteur de la propreté, l’un des secteurs prioritaires du plan Santé travail 2 (2011-2014). Récemment,l Île-de-France a été retenue par la branche professionnelle comme acteur partenaire pour un programme d action TMS. Un secteur prioritaire en plein essor En intervenant quotidiennement sur les lieux de travail,de transport, d’habitation, de soins, de culture, de sports ou de loisirs, les professionnels de la propreté jouent un rôle social essentiel et participent pleinement à la qualité du cadre vie et de travail. Leurs métiers,très diversifiés,peuvent les exposer à des risques divers, encore mal repérés et non suffisamment pris en compte ce qui, à terme, peut avoir de grandes conséquences, tant sur leur santé que sur les performances des entreprises. En plein essor, le secteur se développe sur son cœur de métier et s’ouvre de nouvelles
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Pub. il Marzo 8th 2012
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F o r u m T m S & g r a n d e d i S T r i b u T i o n M e r c r e d i 1 6 n o v e m b r e 2 0 1 1 - C P A M d e V e r s a i l l e s
Édito
Pluridisciplinarité, régularité et travail au long court.
Trois notions
essentielles à prendre en compte afin de mettre en place un modèle
de prévention efficace et lutter contre les...
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1 F o r u m T m S & g r a n d e d i S T r i b u T i o n M e r c r e d i 1 6 n o v e m b r e 2 0 1 1 - C P A M d e V e r s a i l l e s Édito Pluridisciplinarité, régularité et travail au long court. Trois notions essentielles à prendre en compte afin de mettre en place un modèle de prévention efficace et lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TmS). Trois pistes de réflexion qui ressortent des discussions engagées par des représentants d’entreprises, médecins du travail, représentants du personnel, inspection du travail et préventeurs, réunis à l’occasion du forum TMS et grande distribution, organisé jeudi 16 novembre 2011 par la DIRECCTE Île-de-France, l’ARACT Île-de-France, la CRAMIF et les services de santé au travail, dans le cadre du Plan régional de santé au travail (PRST). Définis comme « affections périarticulaires, touchant surtout les membres supérieurs et le dos, et liées à une sollicitation excessive des articulations concernées », les TMS sont devenus une réali
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Da Eric Bégin
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Pub. il Marzo 6th 2012
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