Courrier Fédéral N° 509 du 12 mars 2012 Page 1
POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITQUE REVENDICATIVE
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et
la mixité sont la mesure de l’efficacité économique et sociale d’un...
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Courrier Fédéral N° 509 du 12 mars 2012 Page 1
POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITQUE REVENDICATIVE
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et
la mixité sont la mesure de l’efficacité économique et sociale d’un pays développé.
La mixité dans l’entreprise, comme tout autre facteur de diversité,
est un réel stimulateur d’épanouissement.
En particulier, le travail des femmes ne doit plus être considéré
comme une variable d’ajustement du marché du travail.
Les parties signataires, au travers de cet accord, veulent confirmer cette volonté de justice et
d’élimination des inégalités, subies le plus souvent par les femmes salariées.
Projet d’accord FNIC-CGT
Egalité professionnelle Homme-Femme
Préambule
Le champ de cet accord concerne :
Toute l’égalité professionnelle (emploi – formation – rémunération - organisation et temps de
travail - conditions de travail et santé, etc.
…).
Les discriminations cumulées (sexe – âge –
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