« Agir librement, c’est reprendre possession de soi, c’est se replacer dans la pure durée » Henri Bergson
Qualités militaires et valeurs d’entreprise
L’institution militaire et le monde de l’entreprise ont beaucoup à se dire, à
échanger.
Des mouvements...
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« Agir librement, c’est reprendre possession de soi, c’est se replacer dans la pure durée » Henri Bergson
Qualités militaires et valeurs d’entreprise
L’institution militaire et le monde de l’entreprise ont beaucoup à se dire, à
échanger.
Des mouvements d’influence réciproque peuvent d’ores et déjà être
observés.
D’un côté, une certaine militarisation du vocabulaire économique et la
réhabilitation des notions de risque, d’engagement ou encore de leadership dans
le management d’entreprise ; de l’autre, une ouverture décisive à la sphère civile,
dans ses composantes académiques, économiques ou encore médiatiques, comme
en témoignent les parcours de formation, initiale et continue, des cadres militaires,
ainsi que les qualités requises par les conflits actuels.
Mais, plus fondamentalement,
c’est sans doute au sein des valeurs humaines propres à ces modèles d’organisation,
militaire et civile, que peuvent se retrouver les similitudes les plus évidentes.
Le durcissement d
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