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5 ©ÉditionsFOUCHER©ÉditionsFOUCHER 1 Suivre administrativement le personnel 2 Embaucher des salariés 3 Gérer les contrats de travail 4 Effectuer les formalités relatives au départ d’un salarié PlanduchaPitre 55 1 Le suivi du personnel Le suivi administratif... More

5 ©ÉditionsFOUCHER©ÉditionsFOUCHER 1 Suivre administrativement le personnel 2 Embaucher des salariés 3 Gérer les contrats de travail 4 Effectuer les formalités relatives au départ d’un salarié PlanduchaPitre 55 1 Le suivi du personnel Le suivi administratif du personnelConnaissanCes Participer à la gestion du personnelCompétenCes • La gestion sociale est intégrée au système d’information de l’entreprise. Elle enregistre les données sociales (effectifs, recrutements, absences, congés, départs. . . ). • La gestion sociale fait appel au droit (textes juridiques, jurisprudence, conventions et accords collectifs. . . ). Elle est amenée à traiter des contrats de travail. • L’outil informatique est très employé et peut parfois remplacer le support papier. • La société SAEC est une société d’expertise comptable. Elle emploie du personnel cadre et non cadre. • Laconventioncollectivedesexperts-comptables répartitlepersonnelencinqniveauxd’intervention (exécution, exécution avec délégation, Less