difficultés et d’y remédier
en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la réelle
plus value de ce type de
formation dans...
More
difficultés et d’y remédier
en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la réelle
plus value de ce type de
formation dans le temps.
Variantes :
Nous proposons, pour
compléter cette formation, un accompagnement en entreprise.
Son
contenu dépendra des
objectifs de résultat de
chaque participant à l’entrée en formation.
Programme :
La notion de transfert
intergénérationnel et
de transmission des
savoir-faire
Notions de transmission,
de capitalisation, de transfert intergénérationnel
Clés de la transmission :
phase de capitalisation et
de transfert
Triangle pédagogique
Styles d’apprentissage
Atelier de réflexion sur la
notion de compétence
La gestion des savoirfaire dans l’entreprise
Grille d’analyse de son
entreprise face à la transmission des compétences
Création d’un plan d’actions tutoral ET/OU d’un
scénario pédagogique
Notion de partenariat
entre org
Less