N°60
Actualité
Retraites
Philippe Pihet
Secrétaire confédéral
Des promesses et des actes
1ertrimestre2012
Régime Général—Retraites Complémentaires—Prévoyance sociale—Union Confédérale des Retraités
FORCE OUVRIÈRE 141 Avenue du Maine—75680 PARIS CEDEX 14—Tél 01 40 52 81 32—Fax : 01 40 52 81 33
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N°60 Actualité Retraites Philippe Pihet Secrétaire confédéral Des promesses et des actes 1ertrimestre2012 Régime Général—Retraites Complémentaires—Prévoyance sociale—Union Confédérale des Retraités FORCE OUVRIÈRE 141 Avenue du Maine—75680 PARIS CEDEX 14—Tél 01 40 52 81 32—Fax : 01 40 52 81 33 Messagerie : philippe. pihet@force-ouvriere. fr Éditorial La campagne électorale bat son plein, les candidats sont maintenant à égalité de temps de parole. Il semble aussi qu’ils soient à égalité de nombres d’annonces, promesses ou encore effets de tribune. Pour ce qui concerne notre secteur confédéral, nous retiendrons trois exemples : ►La retraite à 60 ans à taux plein, dès lors qu’on a cotisé 41,5 ans voire 42. Si les mots ont un sens, « cotiser » ne veut pas dire « valider ». Autrement dit, une mesure qui pourrait paraître « avantageuse » peut, in fine, devenir très pénalisante pour les salariés les plus exposés aux aléas de l’emploi, à commencer par les femmes. De plus, il n’est rien dit
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Pub. il Apr 2nd 2012
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La répartition, c’est la solidarité!
Quelavenirpournosretraites?
Ça signifie quoi?
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force-ouvriere.
fr
Qu’il serait question de:
changer le système actuel des
retraites fondé sur la répartition,
c’est-à-dire la solidarité...
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La répartition, c’est la solidarité! Quelavenirpournosretraites? Ça signifie quoi? Transformerlerégimegénéraletlesautresrégimesdebase enunrégimeparpointsetparcapitalisation www. force-ouvriere. fr Qu’il serait question de: changer le système actuel des retraites fondé sur la répartition, c’est-à-dire la solidarité entre actifs et retraités. étudier la possibilité de remplacer la répartition par d’autres systèmes: comptes notionnels ou système par points. introduire d’autres modes de financement de la Sécurité sociale: TVA «sociale» ou CSG. Lorsque le système de retraite a été mis en place après la deuxième guerre mondiale, c’est le système par répartition qui a été adopté. N les cotisations des actifs sont immédiatement consacrées au paiement des retraites: pas de spéculation ni de changement d’affectation, N en contrepartie, les cotisations ouvrent des droits en fonction des montants versés, N le régime assure la solidarité par l’attribution de trimestres gratuits pour les enfa
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N° 39 – 15 mars 2012
Confédération Force ouvrière - Secteur économique
141 avenue du Maine – 75680 PARIS Cedex 14
Coût du travail en France et en Allemagne :
des chiffres et des faits
Le coût du travail ne quitte jamais
vraiment la scène du débat économique et
social et les campagnes électorales sont
propices à des...
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1 N° 39 – 15 mars 2012 Confédération Force ouvrière - Secteur économique 141 avenue du Maine – 75680 PARIS Cedex 14 Coût du travail en France et en Allemagne : des chiffres et des faits Le coût du travail ne quitte jamais vraiment la scène du débat économique et social et les campagnes électorales sont propices à des argumentations chiffrées, dont on peine trop souvent à identifier l’origine et la cohérence. Dans ce contexte, une nouvelle publication de l’INSEE1 est venue récemment remettre les choses en place concernant les comparaisons en matière de coût du travail au niveau européen. Ces constats appellent un certain nombre d’observations alors que le sujet demeure sensible et que certains en font la cause principale du chômage persistant et de la tendance actuelle de l’emploi, avec en toile de fond la référence allemande érigée en modèle à suivre. De fait, cette « obsession du modèle germanique », qui ne s’exprime pas uniquement sur le coût du travail, sert toujours d’aiguillon
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ETAT DES LIEUX DU CONTENTIEUX
DE LA REPRESENTATIVITE1
Afin d’aider nos camarades à s’y retrouver dans le labyrinthe des décisions de jurisprudence relatives à la représentativité, le
secteur juridique a élaboré et met à jour en permanence un tableau sur l’état du contentieux de la représentativité.
1.
Elections...
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ETAT DES LIEUX DU CONTENTIEUX DE LA REPRESENTATIVITE1 Afin d’aider nos camarades à s’y retrouver dans le labyrinthe des décisions de jurisprudence relatives à la représentativité, le secteur juridique a élaboré et met à jour en permanence un tableau sur l’état du contentieux de la représentativité. 1. Elections professionnelles 2. Représentativité 3. Conditions de désignation communes liées aux syndicats - section syndicale - union de syndicats 4. Spécificités liées à chaque mandat - délégué syndical - représentant de section syndicale - représentant syndical au comité d’entreprise 1 Mise à jour au 24 février 2012
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com P a g e | 1
Fédération Générale - fgFO Papier Carton - 170 avenue Parmentier - CS 20006 - 75479 PARIS Cedex 10
Tél : 01.
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2012-03-12/AD- Cartonnage – compte rendu réunion paritaire NAO Branche 2012 Paris, le 12 mars 2012
Les...
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fopapiercarton@orange. fr www. federationgeneralefo. com P a g e | 1 Fédération Générale - fgFO Papier Carton - 170 avenue Parmentier - CS 20006 - 75479 PARIS Cedex 10 Tél : 01. 42. 01. 30. 00 - Fax: 01. 42. 39. 50. 44 2012-03-12/AD- Cartonnage – compte rendu réunion paritaire NAO Branche 2012 Paris, le 12 mars 2012 Les participants à la réunion paritaire plénière nationale du 8 mars : Syndicat patronal du secteur la Fédération Française du Cartonnage (FFC) : Mme Boudard, Déléguée Générale de la FFC, M. David, Président des Affaires Sociales de la FFC et 8 autres représentants des entreprises du Cartonnage. Pour les syndicats nationaux : Pour FO : 6 délégués. - CGT : 3 dél. – CGC : 2 dél. – CFDT : 2 dél. - CFTC : 3 dél. ********** Nous étions 6 personnes présentes pour la fgFO Papier Carton, a participé à la réunion de NAO de branche du 8 mars 2012, au syndicat patronal des Industries du Cartonnage et des Articles de Papeterie (la FFC). Nous nous sommes réunis le matin à la féd
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Confédération Générale du Travail Force Ouvrière Secteur Retraite - Prévoyance sociale - U.
C.
R.
141 avenue du Maine – 75014 PARIS 01 40 52 84 32 - 01 40 52 84 33
philippe.
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Le 24 Février 2012- N°18
► Réforme des retraites : les dernières circulaires de la CNAV
Dans le cadre de la réforme 2010...
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Confédération Générale du Travail Force Ouvrière Secteur Retraite - Prévoyance sociale - U. C. R. 141 avenue du Maine – 75014 PARIS 01 40 52 84 32 - 01 40 52 84 33 philippe. pihet@force-ouvriere. fr 1 Le 24 Février 2012- N°18 ► Réforme des retraites : les dernières circulaires de la CNAV Dans le cadre de la réforme 2010 des retraites et de l’accélération du calendrier de relèvement de l’âge légal de la retraite, la CNAV vient de publier quatre circulaires importantes. Retraite anticipée des assurés handicapés : un tableau récapitule les durées d’assurance à retenir en fonction de l’année de naissance et de l’âge de départ à la retraite de l’assuré handicapé. Circulaire n°2012/13 du 2 fév rier 2012. Majorations de durée d’assurance accordées au titre des enfants. Circulaire n°2012/17 du 14 février 2012 Conséquences du recul de l’âge légal et de l’âge du taux plein sur l’ASPA (allocation de solidarité aux personnes âgées) et l’ASI (allocation supplémentaire d’invalidité). Concernan
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NN°° 115544 mmaarrss 22001122 1
Le Haut Conseil au financement de la
Protection Sociale
FORCE OUVRIERE, consultée dans les organismes
nationaux de sécurité sociale sur le projet de
décret instituant un Haut conseil du financement
de la protection sociale, a voté contre ce projet
de décret.
Nous nous interrogeons sur la...
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NN°° 115544 mmaarrss 22001122 1 Le Haut Conseil au financement de la Protection Sociale FORCE OUVRIERE, consultée dans les organismes nationaux de sécurité sociale sur le projet de décret instituant un Haut conseil du financement de la protection sociale, a voté contre ce projet de décret. Nous nous interrogeons sur la réalité du dialogue social tant prôné par les pouvoirs publics. Décidée et annoncée par le Président de la République, la mise en place de ce haut conseil n’a fait l’objet d’aucune concertation avec les organisations syndicales, ni même d’information, vecteur traditionnel des décisions prises sans consultation. Nous constatons que cette nouvelle structure risque diminuer le rôle des Conseils déjà existants tel que le Haut Conseil de la Famille. En effet, l’article 2 du projet de décret supprime l’article D141-2 du code de l’action sociale et des familles qui stipule que le HCF mène des réflexions sur le financement de la branche famille de la sécurité sociale et son
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